요양승인처분이 발령된 이후에 휴업급여부지급처분에 관하여 취소소송을 제기하지 아니한 잘못이 있음을 근거로 원고청구기각의 판결을 선고한 상황에서, 요양승인처분에 관한 분쟁 결과가 있은 후에는 그 결과에 따라 휴업급여를 지급할 계획하에 있었음을 입증함으로써, 소멸시효의 예외 법리에 따라 원심 취소의 결과를 낳았고, 대법원에서 전부승소로 확정된 사례